Theo quy định pháp luật, cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn là trách nhiệm của cả hai bố để đảm bảo sự phát triển và hạnh phúc của con cái. Quy định này thường bao gồm việc xác định số tiền cần thiết để chăm sóc và nuôi dưỡng con cái, và phân chia trách nhiệm giữa hai bên về việc chi trả số tiền này. Để được hiểu rõ hơn quy định pháp luật về Quy định về cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn Luật Minh Khang sẽ giới thiệu đến bạn đọc nội dung bài đọc dưới đây:
Cơ sở pháp lý
- Luật hôn nhân và gia đình năm 2014
- Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015
Cấp dưỡng khi ly hôn là gì?
Cấp dưỡng khi ly hôn là việc người cha hoặc người mẹ sau khi ly hôn đóng góp bằng tiền hoặc tài sản để hỗ trợ người còn lại trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con chung của họ nếu con chung đó là người chưa thành niên hoặc người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Việc cấp dưỡng nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người con khi không trực tiếp sống chung với người cha hoặc người mẹ – là người cấp dưỡng
Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn
Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, trong đó khoản 2 quy định như sau:
2. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Theo quy định này, một bên không thực hiện việc nuôi con khi ly hôn sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Việc pháp luật đặt ra vấn đề cấp dưỡng là nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người con.
Ly hôn không làm chấm dứt quyền và nghĩa vụ giữa cha mẹ và con.
Cha mẹ vẫn có nghĩa vụ chăm sóc, chăm lo việc học tập, giáo dục để con phát triển lành mạnh về thể chất, trí tuệ, đạo đức, trở thành người công dân có ích cho xã hội.
Việc thực hiện cấp dưỡng sau ly hôn cho con vừa là quyền, vừa là nghĩa vụ của cha mẹ đối với việc chăm sóc, giáo dục con.
Tuy nhiên cũng cần lưu ý rằng, việc cấp dưỡng chỉ đặt ra với trường hợp khi ly hôn mà con chưa thành niên hoặc con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Tiền cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn tối thiểu là bao nhiêu?
Quy định tại Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 mức cấp dưỡng được quy định như sau:
Mức cấp dưỡng
1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết
Theo hướng dẫn mới nhất của Nghị Quyết 01/2024/NQ-HDTP có quy định về mức cấp dưỡng như sau:
1. Trường hợp người trực tiếp nuôi con không yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cấp dưỡng thì Tòa án giải thích cho họ việc yêu cầu cấp dưỡng cho con là nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con. Nếu xét thấy người trực tiếp nuôi con có khả năng, điều kiện nuôi dưỡng và việc họ không yêu cầu cấp dưỡng là tự nguyện thì Tòa án không buộc bên kia phải cấp dưỡng cho con. 2. Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.
Như vậy, theo quy định trên thì mức cấp dưỡng không thấp hơn 50% mức lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng.
Phương thức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn
Theo quy định tại điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.
Phương thức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thực hiện như thế nào cũng do vợ chồng thỏa thuận.
Trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án xem xét điều kiện của người có nghĩa vụ cấp dưỡng để quyết định phương thức cấp dưỡng nuôi con cho phù hợp.
Trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng thì các bên thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng và tạm ngừng cấp dưỡng.
Tòa án tôn trọng sự thỏa thuận này. Nếu các bên không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Cấp dưỡng nuôi con đến bao nhiêu tuổi?
Theo quy định, người cha hoặc người mẹ – người mà không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con đến khi con đủ 18 tuổi.
Trường hợp con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình thì người cha hoặc người mẹ – người mà không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con đến khi con có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình.
Như vậy, nếu người con bình thường, thì cấp dưỡng đến khi con đủ 18 tuổi. Trường hợp người con bị hạn chế về thể chất hoặc tâm thần, như bị liệt cột sống, mù hai mắt, liệt hai chi, bị tâm thần nặng bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên… v.v, thì người không trực tiếp nuôi dưỡng có nghĩa vụ cấp dưỡng dù con trên 18 tuổi.
Có được yêu cầu thay đổi cấp dưỡng sau khi ly hôn không?
Việc cấp dưỡng có thể được thay đổi trong các trường hợp sau:
Thay đổi về mức cấp dưỡng:
Theo Khoản 2 Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về mức cấp dưỡng:
Điều 116. Mức cấp dưỡng
2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Như vậy, để đảm bảo tốt nhất cho cuộc sống của con cái cũng như cuộc sống của cả vợ và chồng sau khi ly hôn, pháp luật cũng cho phép người cấp dưỡng được thay đổi mức cấp dưỡng nếu có lý do chính đáng cũng như người trực tiếp nuôi con cũng có quyền yêu cầu tăng hoặc giảm mức cấp dưỡng, nếu không thoả thuận được thì cả hai có quyền yêu cầu Toà án giải quyết.
Thay đổi về phương thức cấp dưỡng:
Theo Điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về phương thức cấp dưỡng:
Điều 117. Phương thức cấp dưỡng Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần. Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Theo đó, cha mẹ có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng hoặc tạm ngừng cấp dưỡng nếu cha/mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào khó khăn kinh tế, không có khả năng cấp dưỡng, trường hợp vợ chồng không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Luật Minh Khang hỗ trợ giải quyết ở nhiều lĩnh vực khác
- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp trong lĩnh vực Đất đai
- Hỗ trợ giải quyết các vụ việc, vụ án Hình sự
- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp về Thừa kế
- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp về Hợp đồng dân sự, Hợp đồng kinh tế, Hợp đồng kinh doanh thương mại
- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp về Lao động
- Hỗ trợ pháp lý, tư vấn thường xuyên, tư vấn vụ việc cho các doanh nghiệp.....
Thông tin liên hệ
Trên đây là toàn bộ bài viết của chúng tôi về Quy định về cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn Luật Minh Khang với phương châm hoạt động "Trao giá trị - Nhận niềm tin". Chúng tôi tự tin là đơn vị có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các Tòa án, các cơ quan tố tụng khác, với đội ngũ Luật sư, chuyên viên trẻ năng động Luật Minh Khang tự tin hỗ trợ khách hàng một cách nhanh chóng, tiện lợi và tiết kiệm chi phí nhất.
Quý khách hàng cần hỗ trợ vui lòng liên hệ cho chúng tôi theo cách thức sau:
- Số điện thoại: 0964853889
- Zalo - Viber - Tele: 0964853889
- Email: luatminhkhang.hn@gmail.com
Luật Minh Khang hỗ trợ tư vấn Miễn phí nên khách hàng hoàn toàn yên tâm, chúng tôi chỉ thu phí thực hiện công việc cụ thể.
