Hợp đồng là công cụ pháp lý của các chủ thể nhằm xác lập, thay đổi, chấm dứt quyền và nghĩa vụ cụ thể của các bên, nhằm tránh các tranh chấp có thể phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng của các chủ thể. Nắm được vai trò quan trọng của soạn thảo hợp đồng ta có thể soạn thảo và trình bài một bản hợp đồng đúng đắn và hợp pháp. Thì  Luật Minh Khang sẽ có bài viết cụ thể về Tư vấn Hợp đồng, tiền lương, chế độ BHXH

Cơ sở pháp lý

• Bộ luật Lao động 2019

Tư vấn Hợp đồng

Tại sao cần phải có hợp đồng?

Trước hết, ta cần phải hiểu khái niệm về hợp đồng. Hợp đồng theo nghĩa chung nhất là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt các quyền và nghĩa vụ trong những quan hệ cụ thể. Hiện nay pháp luật Việt Nam quy định có ba loại hợp đồng cơ bản là hợp đồng dân sự, kinh tế và lao động.

Hợp đồng trên thực tế có vai trò rất quan trọng trong các giao dịch dân sự, thương mại:

•  Hợp đồng là sự thỏa thuận, là những quy định mang tính pháp lý, là sự ràng buộc giữa các bên tham gia về quyền và nghĩa vụ.
• Hợp đồng là sự thỏa thuận mang tính pháp lý, là căn cứ, là cơ sở để giải quyết những tranh chấp liên quan đến những vấn đề mà hai bên đã thỏa thuận và thống nhất.
•  Hợp đồng là hòn đá tảng cho các hoạt động đầu tư và phần lớn các hoạt động kinh doanh khác của các cơ quan, các tổ chức, các doanh nghiệp cũng như các cá nhân.
•  Hợp đồng sẽ thiết lập các mối quan hệ giữa các đối tác về nhiều vấn đề như: các quyền tài sản, nhân lực, khách hàng, nhà thầu, chi phí,…
•  Hợp đồng là một trong những văn bản làm cơ sở pháp lý cho việc đăng ký các giao dịch khác nhau trong hoạt động kinh tế hay trong giao dịch dân sự.

Dịch vụ tư vấn hợp đồng

Dịch vụ tư vấn hợp đồng của Luật Minh Khang  giải quyết tất cả những vấn đề mà khách hàng có thể gặp phải trong các lĩnh vực khác nhau, bao gồm:

• Tư vấn luật liên quan tới lĩnh vực hợp đồng đề cập.
•  Phân tích rủi ro và thẩm định hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết, sau khi ký kết.
•  Soạn thảo hợp đồng, rà soát các dự thảo hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết theo yêu cầu.
• Tư vấn, đại diện theo ủy quyền tham gia thương lượng, đàm phán ký kết hợp đồng với đối tác.
•  Tư vấn pháp luật tố tụng, đại diện tham gia thương lượng, đàm phán để đại diện giải quyết tranh chấp tại cơ quan tòa án, trọng tài.
•  Biên dịch, phiên dịch các văn bản hợp đồng và hồ sơ pháp lý liên quan.
• Các dịch vụ tư vấn luật khác có liên quan đến hợp đồng.

Các lĩnh vực tư vấn hợp đồng

•  Tư vấn luật hợp đồng trong lĩnh vực thương mại hàng hóa: hợp đồng mua bán, hợp đồng hợp tác thương mại, hợp đồng đại lý, hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa, các hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế.
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng thương mại dịch vụ: hợp đồng tài trợ, hợp đồng quảng cáo.
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng trong lĩnh vực vận tải: hợp đồng giao nhận, hợp đồng cho thuê kho bãi, hợp đồng logistic, hợp đồng thuê xe ô tô…
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng đầu tư kinh doanh bất động sản: chuyển nhượng, thuê/cho thuê, môi giới, quản lý, hợp tác kinh doanh ….
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng trong lĩnh vực xây dựng: tư vấn thiết kế, tư vấn thi công, hợp đồng tư vấn quản lý dự án, hợp đồng tổng thầu EPC, chìa khóa trao tay…
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm: hợp đồng bảo lãnh, hợp đồng cầm cố, hợp đồng thế chấp, hợp đồng vay và cho vay, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tài sản, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp…
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng góp vốn thành lập công ty, hợp đồng ủy thác quản lý vốn, hợp đồng mua bán công ty, sáp nhập doanh nghiệp;
•  Tư vấn và soạn thảo hợp đồng chuyển nhượng dự án, hợp đồng mua bán và chuyển nhượng chứng khoán (cổ phiếu, trái phiếu và các giấy tờ có giá khác).
•  Tư vấn xây dựng các văn bản trong lĩnh vực lao động như soạn thảo hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật, thỏa thuận không cạnh tranh, hợp đồng đào tạo, tuyển dụng nhân sự. – Tư vấn soạn thảo hợp đồng chuyển giao quyền sở hữu trí tuệ gồm tư vấn hợp đồng li xăng nhãn hiệu, hợp đồng chuyển giao công nghệ, hợp đồng nhượng quyền thương mại.
•  Soạn thảo hợp đồng dân sự: hợp đồng phân chia tài sản, hợp đồng mượn tài sản, hợp đồng vay tiền …..

Ngoài ra, Luật Minh Khang sẽ thường xuyên cung cấp cho Doanh nghiệp các bản tin văn bản pháp luật mới nhất và giải đáp các thắc mắc của Doanh nghiệp trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp qua email, fax hoặc điện thoại.

Tư vấn Tiền lương

Hiện pháp luật Việt Nam không có quy định về lương NET và lương GROSS. Điều 90 bộ luật lao động 2019 chỉ quy định:

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

–Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Như vậy, pháp luật về lao động tại Việt Nam không có quy định nào về lương NET và lương GROSS.

Dịch vụ tư vấn lao động tiền lương của Luật Minh Khang bao gồm:

Tư vấn về hợp đồng lao động

• Thủ tục giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động với người cao tuổi, với người chưa thành niên, người khuyết tật
• Thủ tục giao kết hợp đồng với người lao động có làm việc ở nơi khác, với nhóm người lao động
•  Các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động: khi hợp đồng lao động hết hạn; do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp; theo thỏa thuận của các bên
• Thủ tục tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
•  Xử lý tình huống người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
• Xử lý tình huống người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
• Phân biệt Trợ cấp thôi việc và Trợ cấp mất việc làm

Tư vấn xây dựng Quy chế trả lương, thưởng và thu nhập cho người lao động

•  Xây dựng quy chế khen thưởng
• Mức lương tối thiểu theo vùng
• Trả lương cho người lao động
• Trả lương cho người lao động làm việc vào ban đêm
• Trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban ngày
• Trả lương cho người lao động khi phải ngừng việc
• Trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban đêm
• Tạm ứng tiền lương của người lao động
•  Chế độ ngày nghỉ hàng năm của người lao động
• Các chế độ ngày nghỉ cho người lao động

Chế độ BHXH

Bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng đóng vai trò quan trọng trong chính sách an sinh xã hội của Nhà nước. Người lao động là những đối tượng bắt buộc tham gia đóng BHXH trong khi đó người dân cũng có thể tham gia BHXH theo hình thức tự nguyện và được hưởng những quyền lợi đặc biệt từ các chế độ của BHXH mang lại

Các chế độ của bảo hiểm xã hội tại Việt Nam

Quy định tại Điều 4, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

1. Đối với người tham gia BHXH bắt buộc:

• Chế độ ốm đau (ÔĐ)
• Chế độ thai sản (TS)
• Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ&BNN)
• Chế độ hưu trí (HT)
• Chế độ tử tuất (TT)

2.Đối với người tham gia BHXH tự nguyện gồm: Chế độ hưu trí và Chế độ tử tuất

3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do chính phủ quy định

 Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội

Người tham gia BHXH sẽ được hưởng các quyền lợi về tiền trợ cấp nhằm bảo đảm thay thế, bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính cho người tham và gia đình của họ khi gặp phải những rủi ro trong cuộc sống. Trong trường hợp người tham gia không muốn tiếp tục tham gia BHXH thì có thể rút BHXH 1 lần khi có yêu cầu. Mức hưởng sẽ căn cứ theo mức tiền lương đóng vào Quỹ hàng tháng và thời gian tham gia theo quy định.

Các nội dung tư vấn luật bảo hiểm xã hội của Luật Minh Khang

Trong khuôn khổ luật bảo hiểm xã hội,  Luật Minh Khang chuyên đảm nhận tư vấn những nội dung sau:

• Hỗ trợ tra cứu trực tuyến thông tin bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài
• Hỗ trợ, tư vấn cách thức đăng ký số điện thoại bảo hiểm xã hội với cơ quan.
• Hỗ trợ, tư vấn hoàn thiện thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội
• Hỗ trợ, tư vấn sử dụng và kê khai trực tuyến trên hệ thống phần mềm kê khai bảo hiểm điện tử
• Tư vấn mức thanh toán, phương thức thanh toán, quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
• Tư vấn mức thanh toán và tỷ lệ thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm:  tỷ lệ thanh toán chế độ bảo hiểm thất nghiệp, tỷ lệ thanh toán quỹ hưu trí tử tuất, tỷ lệ thanh toán chế độ ốm đau thai sản, tỷ lệ thanh toán bảo hiểm y tế,…
• Tư vấn chế độ bảo hiểm y tế, khám chữa bệnh đúng tuyến – trái tuyến, cấp đổi thẻ bảo hiểm y tế do sai thông tin, hư hỏng, mất mát; mức hưởng khám chữa bệnh đúng tuyến,…
• Hỗ trợ, tư vấn thực hiện thủ tục hành chính, khai báo trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội bao gồm: tăng mới lao động, tăng lao động lần đầu, giảm lao động, khai báo hưởng chế độ thai sản, ốm đau,… cho người sử dụng lao động
• Tư vấn trình tự khiếu nại người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội trong quá trình quản lý doanh nghiệp
• Tư vấn điều kiện, trình tự và thủ tục rút bảo hiểm, cách tính tiền bảo hiểm xã hội một lần, chế độ hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, hồ sơ và mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
• Hỗ trợ, tư vấn những vấn đề pháp lý liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Thông tin liên hệ

Luật Minh Khang  với phương châm hoạt động "Trao giá trị - Nhận niềm tin". Chúng tôi tự tin là đơn vị có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các Tòa án, Ủy ban, các cơ quan tố tụng khác. Với đội ngũ Luật sư, chuyên viên trẻ năng động Luật Minh Khang tự tin hỗ trợ khách hàng một cách nhanh chóng, tiện lợi và tiết kiệm chi phí nhất.

Quý khách hàng cần hỗ trợ vui lòng liên hệ cho chúng tôi theo cách thức sau:

• Số điện thoại: 0964853889
• Zalo - Viber - Tele: 0964853889
• Email: luatminhkhang.hn@gmail.com

Luật Minh Khang hỗ trợ tư vấn Miễn phí nên khách hàng hoàn toàn yên tâm, chúng tôi chỉ thu phí thực hiện công việc cụ thể. Chính vì vậy, nếu quý khách có vấn đề vướng mắc hãy liên hệ qua số điện thoại hoặc nhắn tin Zalo để được hỗ trợ nhanh chóng và tốt nhất.